一般大家都會知道，在繳納了社會保險之后，如果員工已經(jīng)達到了法定的退休年齡，這個時候就可以到社會保險部門去申請退休的手續(xù)了，如果員工想要在55歲的時候退休可以怎樣進行？55歲退休流程具體是怎樣的，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，法律快車小編整理了以下的內(nèi)容。

　　一、55歲退休流程具體是怎樣的

　　1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件;

　　2、職工本人檔案;

　　3、職工本人退休申請報告;

　　4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單;

　　5、《社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位在職職工花名冊》(即連續(xù)工齡視同繳費年限核定表);

　　6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;

　　7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批準文件、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關(guān)證明材料;

　　8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關(guān)材料。

　　二、退休的條件

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　三、退職手續(xù)

　　按照勞動(醫(yī)務)鑒定委員會規(guī)定提供有關(guān)資料;由勞動(醫(yī)務)鑒定委員會統(tǒng)一組織鑒定;符合退職條件，按照管理權(quán)限辦理退職手續(xù)。

　　辦理需提供的資料：本人申請;勞動(醫(yī)務)鑒定委員會鑒定結(jié)果;本人人事檔案。

　　根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，按照相應的法律規(guī)定，員工一般都是要求達到60周歲的時候才可以辦理退休手續(xù)的，如果在55周歲辦理退休手續(xù)，必須屬于提前退休的相應人員，如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致法律快車在線律師解答，以上便是法律快車小編為大家?guī)淼娜坑嘘P(guān)55歲退休流程具體是怎樣的的內(nèi)容了。